就职于一个公司的四原则

曾几何时我在一个公司的工作内容达不到自己的理想，想离开却又犹豫不决。某人给我总结出一个公司是否值得留的三个原则： (1) 是否得到经验。 (2) 是否赚到金钱。 (3) 是否混到人脉。 他指出，如果以上原则一个都不满足，则这个公司完全没有留的必要。此原则不适合于甘心安于现状的人群，也不讨论公司未来是否有发展前景这种虚无缥缈的事。离开那公司后到现在已有一段时间，我的视野得到了开阔。我在他的原则基础上再增加一条： (4) 是否具备平台优势。 人看待事物肯定先观其表面，这就是所谓出身的价值。名校出身、知名企业出身的人，往往比其它人得到更多聚光灯的照耀。人总需要努力，然而平台如同座驾，拼命骑单车比不上跑车轻踩几下油门。